1. CREDIBILIDADE na actuação e FIABILIDADE nas soluções.
2. CONFIANÇA numa perspectiva de longo prazo.
3. VALORIZAÇÃO pela diversidade cultural, RESPONSABILIDADE humana e social, e RESPEITO pelo ambiente.
4. EXCELÊNCIA de recursos humanos com um elevado nível de ÉTICA, COMPETÊNCIAS e uma COMUNICAÇÃO clara e transparente.